Kloof tussen studie en arbeidsmarkt verkleinen

Nijmegen - Uit onderzoek blijkt dat zowel net afgestudeerden als werkgevers soms een gat ervaren tussen de competenties die studenten tijdens hun studie verwerven en de competenties die werkgevers in de praktijk van hen verwachten. Radboud Academy probeert die kloof te verkleinen. Het verzorgde afgelopen najaar een pilot van het Young Professional Programme waarin wetenschappelijke kennis werd vertaald naar beroepsmatige vaardigheden. Op 16 april start de volgende editie.

Veertien recent afgestudeerden deden mee aan het Young Professional Programma, een pilot van Radboud Academy. Ze maakten stappen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling door te werken aan hun talenten, drijfveren, zelfvertrouwen en veerkracht. En ze leverden een bijdrage aan samenwerkingspartner Gemeente Nijmegen. De opdracht ‘behoud van talent voor de regio’ werd meteen in de praktijk gebracht: pilot-deelneemster Nicole Luijten heeft dankzij het programma direct een baan gevonden!.

Toegevoegde waarde

Nicole: “Ik heb me voor de pilot opgegeven, omdat ik bij mijn eerste baan ontslagen ben en ik niet meer wist wat ik nou eigenlijk kan en wat mijn toegevoegde waarde is voor een organisatie. Het fijne aan de stage in de pilot vond ik dat ik ervaring kon opdoen en nieuwe mensen leerde kennen die me verder konden helpen in mijn loopbaan.”

Ook pilot-deelneemster Claire Coppens blikt met enthousiasme terug op de pilot: “Ik heb vooral geleerd wie ik ben ten opzichte van anderen, en hoe mijn persoonlijkheid en manier van communiceren van invloed is op het samenwerken met een groep. Daarnaast heb ik geleerd hoe je een project kan oppakken, betere gesprekken kan voeren en kan omgaan met tegenslagen.”

Radboud Academy co-creatie

Met het vervolgonderwijs van de Radboud Universiteit begeleidt Radboud Academy hogeropgeleiden, organisaties en andere geïnteresseerden bij hun ontwikkeling. Ze speelt in op hedendaagse vraagstukken uit de samenleving, gevoed door actuele wetenschappelijke kennis en inzichten. “Met onze zeven faculteiten ontwikkelen we innovatief vervolgonderwijs. Om het aanbod - variërend van Duurzame Verandering, Duurzaam Digitaal Erfgoed en Betaalbare Zorg - goed te laten aansluiten op leerbehoeftes die spelen in de markt, werkt Radboud Academy samen met een keur aan organisaties en bedrijven.”

Heeft ook jouw organisatie een innovatieve oplossing nodig voor een probleem? Neem contact op via tel. 024 - 36 12 677.

Direct toepasbaar

Het volgende zesdaagse Young Professional Programme start op 16 april. Ben jij een Young Professional die zich verder wil ontwikkelen en steviger in zijn/haar schoenen wil staan? Schrijf je dan in via de website van Radboud Academy. Pilot-deelneemster Roza Stolwerk: “Ik zou dit programma aan iedereen aanraden. Ik denk dat een programma als dit essentieel is voor de ontwikkeling van ieder mens en zeker voor recent afgestudeerde. Zelfinzicht is naar mijn mening fundamenteel voor het creëren van ’hele’ mensen, en dit programma heeft daar, voor mij, een hele waardevolle bijdrage aan geleverd.”

ru.nl/radboudacademy